派遣社員

パートや派遣社員として働く独身女性の39%が「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」との不満を持っているとのことです。

 

一方で、派遣やパートとして働く理由は「休暇が取りやすい」が40%、「異動や転勤がない」が36%となっています。

 

ある意味、矛盾を感じるところもあるのですが、結局は「自由(会社からの束縛なし)」を優先するのか、あるいは「お金(会社からの束縛あり)」をとるのか、いずれかの判断が必要になるということでしょうか。つまり、両方を追いかけるというのはなかなか難しいということになりそうです。

 

つまり、自由とお金の関係は、派遣社員と正社員の関係でもあるわけで、結局は雇用形態の差が自由とお金の関係になっているということです。

 

不幸にも就職活動が上手くいかずに結果的に派遣社員になったということであれば、「賃金格差」の話題も分からなくはありませんが、自ら「自由」を求めて派遣社員を選んだのであればそれはそれで仕方のないことであるともいえます。

 

このように、就職活動は将来になって「あの時こうしていれば」という思いが強くなる傾向にあります。

 

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