コミュニケーション

NLPの通信講座が非常に人気だという。

 

NLPを学んで欲しい人

 

NLPというのは、コミュニケーションスキルを飛躍的に高める方法を学ぶことができる一種のスキル。就職時のコミュニケーション能力を高めるという目的には最適なもの。

 

しかし、このNLPを学ぶ人の目的は意外と多岐にわたる。例えば、「恋愛に役立つ」という理由で学ぶOLなども非常に多い。そもそもNLPとは面白いもので、受講する男女には半々だということだ。

 

一般的に資格講座やビジネススクールなどでは、圧倒的に男性の比率が高い。女性が半数を占める資格試験などはほとんどないし、女性に人気の社会保険労務士という資格であっても女性の占める比率は多くて4割だ。

 

しかし、NLPは半数ぐらいを女性が占める。その理由は、恋愛力を高めることができるということだ。恋愛というのは、コミュニケーション力が非常に重要で、それは出会いから始まり、付き合いが始まっても同様。

 

そんな女性の中には学生も結構含まれているという。もちろん、就活にも極めて役に立つのだから、それはそれでOKなのだ。NLPはいろいろな用途があるという意味で人気なのだろう。

就活だけに限ったことではありません。世の中にはたくさんの面接試験と言われるものがあります。

 

入学試験で行う面接試験や、社会人になってから行う昇進・昇格のための面接試験。我々は人生の中で何度も面接試験を行わなければなりません。もちろん、面接試験が得意だという人はそれほど多くはないというのが現状です。

 

もっとも、面接試験が得意!という人に限って、良い評価というわけではないことが多い。その理由はどこにあるのでしょうか?

 

面接試験というのは、面接官からさまざまな質問をされてそれに対して口頭、あるいは身体全体を使って(表現して)自分の考えなどを回答していく試験です。

 

面接試験に自信がある人というのは、たいてい「自分を大いに売り込む」ということが好きな人です。つまり、自分に自信を持っているいる人。

 

一見するとこういった人の方が、自分に自信がない人よりも積極的に見えるので、高い評価になりそうな気がします。しかし、必ずしもそうではありません。

 

なぜならば、自信がある人というのは、面接試験がプレゼンテーションになりやすいからです。もちろん、質問に回答する以上は、しっかりと自分の考えを伝える必要があるのも事実です。

 

しかし、プレゼンテーションというのは一方的な情報発信になりがちです。

 

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就活面接がピークを迎えています。

 

今年は昨年の震災の影響で出だしが遅かったということもあって、まだまだこれからが就活においては勝負の時期が続きます。

 

就活においては、グループディスカッションの重要性が高まっているのはもちろんですが、その理由は「コミュニケーション力を見たい」からです。そして、個別面接ではどうでしょうか?

 

実は、就活面接(個別面接)でも、実は問われているのは「コミュニケーション能力」なのです。

 

個別面接は、「志望動機が重要だ!」「志望企業の分析をしっかりしておけ!」などいろいろなことを言われます。

 

これは、面接官が行う個々の質問を見て、「○○が聞かれたから、○○が重要」というように、ある意味短絡的に考え出されたものともいえます。

 

もちろん、だからといって志望動機が重要ではないということではありません。当然ですが、志望動機がない、あるいは一貫性がない、ということになれば採用されることはないでしょう。

 

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